Deze DAS website maakt gebruik van cookies. We gebruiken cookies om het bezoek aan de website te meten en met deze gegevens verbeteringen aan te brengen. Deze cookies zijn veilig en niet naar jou als persoon te herleiden. Meer informatie: cookies & privacy .


DAS groeit.
Groei mee!
Ga naar de vacatures

Vacature delen:

Vacaturedetails

LocatieAmsterdam
Aantal uur32-38
VakgebiedHR
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Belangstelling?

Wil je meer weten over de functie adviseur HRD/MD, neem contact op met Ilse van der Zwet, recruiter op telefoonnummer 020 651 7352.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Ilse van der Zwet, corporate recruiter

  •   06 228 012 25

Vacature delen:

Adviseur HRD/MD

Ben jij analytisch sterk en weet je vanuit de analyse de vertaalslag te maken naar concrete acties? Ben jij zelfstandig en goed in staat om sturing te houden op de voortgang? Dan zoeken wij jou, een adviseur HRD/MD.

Dit ga je doen als adviseur HRD/MD

Als lid van het HR Management team ben je verantwoordelijk voor de HRD en MD portefeuille. Je adviseert de directie over het HRD/MD beleid en voert dit beleid uit. Je houdt management reviews op strategisch, tactisch en operationeel niveau en volgt de acties en ontwikkelingen op nauwe voet. Je initieert, ontwerpt en coördineert programma’s die de ambities van DAS ondersteunen. Samen met de manager van de DAS Academy ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van het opleidingsaanbod van meer dan 350 verschillende ontwikkelingsmogelijkheden van de DAS Academy. Daarnaast lever je een bijdrage aan bredere HRD thema’s dynamische personeelsplanning, traineeships en duurzame inzetbaarheid.

Kernactiviteiten zijn:

  • Begeleiden van management reviews op strategisch, tactisch en operationeel niveau
  • Organiseren en opvolgen van succession management
    Bewaken van de regeling Permanente Educatie van de directie en het topmanagement;
  • Ontwerpen, inkopen en organiseren van opleidingsprogramma’s
  • Begeleiden van de persoonlijke ontwikkeling van de MD doelgroep
  • Realiseren van selectietrajecten voor de MD doelgroep voor verschillende lagen in de organisatie
  • Leiden van of deelnemen aan bredere HRD projecten gericht op bijvoorbeeld WFT, klantgedrevenheid, klantwaarde, cross sell, dynamisch personeelsplanning
  • Vormgeven aan het continu verbeteren van MD en HRD processen

Waar kom je terecht?

Je wordt lid van het HR Management team waar je de portefeuille MD/HRD vertegenwoordigt. Vanuit de portefeuille HRD ga je nauw samenwerken met de manager van de DAS Academy.

Must Have

Afgeronde academische opleiding

5 jaar relevante vak ervaring met HRD/MD

Sturing geven op voortgang

Sparringpartner op alle niveaus in de organisatie; vanwege je daadkracht, persoonlijkheid en vakmanschap

Een bedrijfsmatige, innovatieve en menselijke kijk waarmee je de juiste HRD interventies kunt ontwerpen en implementeren

Sociale en communicatieve vaardigheden

Analytisch

Integer en sensitief

Nice to Have

Ons aanbod

  • Een salaris dat valt in schaal 10 van salarisgebouw Verzekeringszaken/ Algemeen (min €3591,- max €5294,-)
  • Collectief variabele beloning (winstdelingsregeling)
  • Ten minste 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid tot sparen van extra vakantiedagen
  • Dertiende maand
  • 8% vakantietoeslag
  • Flexibele werktijden
  • Reiskostenvergoeding
  • Collectieve verzekeringen voor zorg en inkomen
  • Pensioenregeling
  • Een professionele werkomgeving met een eigen fitnessruimte