stdClass Object
(
    [id] => 593
    [ordering] => 592
    [state] => 1
    [checked_out] => 0
    [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00
    [created_by] => 781
    [modified_by] => 781
    [functienaam] => Jurist HR
    [home] => 1
    [soort] => extern
    [label] => 2
    [vakgebied] => 8,3
    [vestiging] => 20
    [carriereniveau] => 3
    [opleidingsniveau] => 3
    [contactpersoon] => 21
    [sollicitatie_url] => https://das.recruitmentplatform.com/apply.html?jobId=QUCFK026203F3VBQB7VQW8MIG-2232&langCode=nl
    [afbeelding] => 
    [uren_per_week] => 32
    [omschrijving_kort] => Wij zijn voor onze afdeling Compensation & Benefits op zoek naar een Jurist HR die is gespecialiseerd in Pensioen, Arbeidsrecht en Medezeggenschap. Ben jij een ervaren jurist die flexibel, stressbestendig, overtuigend en secuur werkt en  word jij enthousiast bij het lezen van onderstaande verantwoordelijkheden? Dan zijn we op zoek naar jou! 
    [omschrijving_lang] => 
  • Je verricht voorbereidende (onderzoek)werkzaamheden met betrekking tot pensioen, arbeidsrecht, sociaalverzekeringsrecht en overige relevante wetgeving;
  • Je onderhoudt contact en onderhandelt met externe partijen over contracten m.b.t. pensioen, werknemersverzekeringen en overige werknemersvoorzieningen;
  • Je voert in voorkomende gevallen zelfstandig procedures in pensioen dossiers, arbeidsrechtelijke en sociaal verzekeringsrechtelijke zaken;
  • Je adviseert en ondersteunt directie, management en de afdeling HR Management met beleidsvoorbereidende en uitvoerende werkzaamheden;
  • Je ontwikkelt zelfstandig procedures, werkwijzen en regelgeving op voornoemde terreinen en geeft voorlichting daarover;
  • Je ontwikkelt en professionaliseert arbeidsvoorwaarden en werkt daarbij nauw samen met de consultant Compensation en Benefits;
  • Je regisseert en adviseert over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en draagt zorg voor de implementatie hiervan, in samenwerking met de betreffende HR Afdelingen;
  • Je verstrekt adviezen met betrekking tot en begeleidt reorganisaties en functiewijzigingen in samenwerking met verschillende HR afdelingen;
  • Je bereidt inhoudelijk het arbeidsvoorwaarden- en/of beleidsoverleg met de OR voor;
  • Je ziet toe op de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden, voorschriften en regelingen;
  • Je ondersteunt de lijn en/of HR Management bij vraagstukken van arbeidsrechtelijke aard en neemt zo nodig de behandeling over;
  • Je hebt een adviserende en sturende rol in het casemanagement en verzuimbegeleiding;
  • Je bent vraagbaak voor de afdeling HR op het gebied van pensioen, arbeidsvoorwaardenbeleid, arbeidsrecht en overige HR verantwoordelijkheden en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op dit gebied;
  • Je leidt en/of neemt deel aan multidisciplinaire project- en werkgroepen.
[afdeling] => HR bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: HR Compensation & Benefits, HR Accounting, HR Development en Recruitment en HR Management. Van het team Compensation & Benefits ga jij deel uitmaken. Het team bestaat uit 2 HR Juristen, 1 Consultant en 1 Teamleider. Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen. [must_have] => - Je bent een ervaren jurist met een brede expertise op het gebied van pensioen. Daarbij ben je in staat om te adviseren over complexe pensioen vraagstukken, pensioen overeenkomsten en je bent in staat om binnen de organisatie tot uitvoering over te gaan; - Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van pensioenrecht, arbeidsrecht, fiscale en sociale wetgeving; - Je hebt een juridische (arbeidsrechtelijke) opleiding afgerond op Academisch niveau; - Je bent in staat om te werken met Excel bestanden; - Je hebt 5 jaar relevante werkervaring [nice_to_have] => [aanbod] =>
  • Marktconform salaris voor 38 uur, gebaseerd op aantal jaren werkervaring, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Een jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Flexibele werktijden
  • Sfeervol kantoor met dakterras
  • Werken aan jouw vitaliteit met DAS vitaal, door onze fitnessruimte, stoelmassages en fysiotherapie
[belangstelling] => Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Wendy Verweij via w.verweij@das.nl/06-21404770. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Manja van der Neut, Teamleider Compensation & Benefits, 06-47234434. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. [alias] => jurist-hr-extern [labelnaam] => DAS [labellogo] => [labelkopkleur] => rgb(33,57,107) [labelknopkleur] => rgb(120,204,221) [labelpanel1] => rgb(190,228,236) [labelpanel2] => rgb(232,246,248) )

Vacature delen:

Vacaturedetails

LocatieAmsterdam
Aantal uur32
VakgebiedHR, Juridisch
OpleidingsniveauWO
CarrièreniveauProfessional

Belangstelling?

Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Wendy Verweij via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken./06-21404770. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Manja van der Neut, Teamleider Compensation & Benefits, 06-47234434.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

Wendy Verweij, Senior Recruiter

  •   06-21404770

Vacature delen:

Jurist HR

Wij zijn voor onze afdeling Compensation & Benefits op zoek naar een Jurist HR die is gespecialiseerd in Pensioen, Arbeidsrecht en Medezeggenschap. Ben jij een ervaren jurist die flexibel, stressbestendig, overtuigend en secuur werkt en word jij enthousiast bij het lezen van onderstaande verantwoordelijkheden? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit ga je doen als jurist HR

  • Je verricht voorbereidende (onderzoek)werkzaamheden met betrekking tot pensioen, arbeidsrecht, sociaalverzekeringsrecht en overige relevante wetgeving;
  • Je onderhoudt contact en onderhandelt met externe partijen over contracten m.b.t. pensioen, werknemersverzekeringen en overige werknemersvoorzieningen;
  • Je voert in voorkomende gevallen zelfstandig procedures in pensioen dossiers, arbeidsrechtelijke en sociaal verzekeringsrechtelijke zaken;
  • Je adviseert en ondersteunt directie, management en de afdeling HR Management met beleidsvoorbereidende en uitvoerende werkzaamheden;
  • Je ontwikkelt zelfstandig procedures, werkwijzen en regelgeving op voornoemde terreinen en geeft voorlichting daarover;
  • Je ontwikkelt en professionaliseert arbeidsvoorwaarden en werkt daarbij nauw samen met de consultant Compensation en Benefits;
  • Je regisseert en adviseert over complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en draagt zorg voor de implementatie hiervan, in samenwerking met de betreffende HR Afdelingen;
  • Je verstrekt adviezen met betrekking tot en begeleidt reorganisaties en functiewijzigingen in samenwerking met verschillende HR afdelingen;
  • Je bereidt inhoudelijk het arbeidsvoorwaarden- en/of beleidsoverleg met de OR voor;
  • Je ziet toe op de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden, voorschriften en regelingen;
  • Je ondersteunt de lijn en/of HR Management bij vraagstukken van arbeidsrechtelijke aard en neemt zo nodig de behandeling over;
  • Je hebt een adviserende en sturende rol in het casemanagement en verzuimbegeleiding;
  • Je bent vraagbaak voor de afdeling HR op het gebied van pensioen, arbeidsvoorwaardenbeleid, arbeidsrecht en overige HR verantwoordelijkheden en geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op dit gebied;
  • Je leidt en/of neemt deel aan multidisciplinaire project- en werkgroepen.

Waar kom je terecht?

HR bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: HR Compensation & Benefits, HR Accounting, HR Development en Recruitment en HR Management. Van het team Compensation & Benefits ga jij deel uitmaken. Het team bestaat uit 2 HR Juristen, 1 Consultant en 1 Teamleider.

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen.

Must Have

Je bent een ervaren jurist met een brede expertise op het gebied van pensioen. Daarbij ben je in staat om te adviseren over complexe pensioen vraagstukken, pensioen overeenkomsten en je bent in staat om binnen de organisatie tot uitvoering over te gaan;

Je bent goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het gebied van pensioenrecht, arbeidsrecht, fiscale en sociale wetgeving;

Je hebt een juridische (arbeidsrechtelijke) opleiding afgerond op Academisch niveau;

Je bent in staat om te werken met Excel bestanden;

Je hebt 5 jaar relevante werkervaring

Nice to Have

Ons aanbod

  • Marktconform salaris voor 38 uur, gebaseerd op aantal jaren werkervaring, 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Een jaarcontract met 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Flexibele werktijden
  • Sfeervol kantoor met dakterras
  • Werken aan jouw vitaliteit met DAS vitaal, door onze fitnessruimte, stoelmassages en fysiotherapie