stdClass Object
(
    [id] => 570
    [ordering] => 569
    [state] => 1
    [checked_out] => 0
    [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00
    [created_by] => 781
    [modified_by] => 781
    [functienaam] => Talent Sourcer / Recruiter
    [home] => 1
    [soort] => extern
    [label] => 2
    [vakgebied] => 8
    [vestiging] => 20
    [carriereniveau] => 2
    [opleidingsniveau] => 2
    [contactpersoon] => 21
    [sollicitatie_url] => https://das.recruitmentplatform.com/apply.html?jobId=QUCFK026203F3VBQB7VQW8MIG-2189&langCode=nl
    [afbeelding] => images/headers/foto/afb_meerdere_personen2.jpg
    [uren_per_week] => 24-32
    [omschrijving_kort] => Het is jouw verdienste dat een nieuw talent start bij DAS. Je hebt verschillende initiatieven opgezet die bijdroegen aan het vinden, binden en boeien van dit talent en dat geeft je een kick. Kom jij als eerste Talent Sourcer ons team versterken en wil jij samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact. 
    [omschrijving_lang] => 

Als Talent Sourcer / Recruiter sta je continu in contact met potentiele kandidaten. Je hebt een veelzijdige functie, waarin je ervoor moet zorgen dat alle ballen in de lucht blijven. Jouw enthousiasme en gedrevenheid werken aanstekelijk en zorgen ervoor dat kandidaten uit de verschillende doelgroepen enthousiast worden over DAS en een baan bij DAS willen overwegen. 

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Het searchen naar kandidaten voor openstaande vacatures van DAS
  • Het benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via on- en offline kanalen
  • Het opbouwen en beheren van een talentpool en daarbij het onderhouden van warme relaties met de potentiële nieuwe collega’s
  • Het voeren van intakes met Hiring Managers en het opstellen van vacatureteksten
  • Het bespreken van assessmentrapporten met sollicitanten
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken (Voor afspraken kan het nodig zijn dat je reist naar andere locaties. Deze locaties bevinden zich in het hele land)
  • Het bezoeken van recruitmentevents, netwerkbijeenkomsten en open dagen
  • Het actief meedenken over (proces)verbeteringen binnen Recruitment en de candidate journey
[afdeling] => Het recruitmentteam is een klein, zelfstandig team dat bestaat uit een senior recruiter en twee recruitmentondersteuners. Team recruitment is onderdeel van de HR afdeling, welke een grote diversiteit aan collega’s kent. Ons team werkt op een betrokken manier met elkaar samen; we helpen elkaar graag verder en zetten veel nieuwe initiatieven op. In deze functie rapporteer je aan de senior recruiter die je ruimte, vrijheid en vertrouwen geeft om het werk op jouw manier te doen. DAS wordt verder gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit staat voorop. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch. Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen. Wil je na jouw werk nog een voetbalwedstrijd of concert meepakken? De Johan Cruijff Arena en Ziggo Dome zijn om de hoek. [must_have] => - Afgeronde hbo of wo opleiding - Minimaal 2 jaar ervaring als junior/campus recruiter, talent sourcer, bureau recruiter of in een soortgelijke functie - Ervaring met (boolean) searching/of searchen via diverse kanalen - Verbindend, betrokken, zelfstartend, overtuigend en klantgericht - Optimistisch en creatief - 24 uur per week beschikbaar (woensdag en vrijdag als vaste werkdag) [nice_to_have] => [aanbod] =>
  • Marktconform salaris op basis van 38 uur met 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Tijdelijk contract, 25 vakantiedagen op fulltime basis  en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Werken aan jouw vitaliteit met DAS vitaal, door onze fitnessruimte, stoelmassages en fysiotherapie
[belangstelling] => Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit (eventueel) een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken en een pre-employmentscreening. DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond. Toch nog vragen? Voor de procedure kan je contact opnemen met Wendy Verweij via w.verweij@das.nl /06-21404770. [alias] => talent-sourcer-recruiter-2019-extern [labelnaam] => DAS [labellogo] => [labelkopkleur] => rgb(33,57,107) [labelknopkleur] => rgb(120,204,221) [labelpanel1] => rgb(190,228,236) [labelpanel2] => rgb(232,246,248) )

Vacature delen:

Vacaturedetails

LocatieAmsterdam
Aantal uur24-32
VakgebiedHR
OpleidingsniveauHBO
CarrièreniveauYoung professional

Belangstelling?

Klik op de knop ‘direct solliciteren’ en lever jouw cv en motivatiebrief in. Zien wij een match? Dan bestaat de procedure uit (eventueel) een telefonische kennismaking, twee vervolggesprekken en een pre-employmentscreening.

DAS heeft de pre-employmentscreening uitbesteed aan Validata. We doen onderzoek naar deskundigheid en betrouwbaarheid, waarbij voor sommige functies onderzoek gedaan wordt naar jouw financiële achtergrond.

Toch nog vragen? Voor de procedure kan je contact opnemen met Wendy Verweij via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. /06-21404770.

Contact

Wendy Verweij, Senior Recruiter

  •   06-21404770

Vacature delen:

Talent Sourcer / Recruiter

Het is jouw verdienste dat een nieuw talent start bij DAS. Je hebt verschillende initiatieven opgezet die bijdroegen aan het vinden, binden en boeien van dit talent en dat geeft je een kick. Kom jij als eerste Talent Sourcer ons team versterken en wil jij samen werken aan onze toekomst? We komen graag met je in contact.

Dit ga je doen als talent Sourcer / Recruiter

Als Talent Sourcer / Recruiter sta je continu in contact met potentiele kandidaten. Je hebt een veelzijdige functie, waarin je ervoor moet zorgen dat alle ballen in de lucht blijven. Jouw enthousiasme en gedrevenheid werken aanstekelijk en zorgen ervoor dat kandidaten uit de verschillende doelgroepen enthousiast worden over DAS en een baan bij DAS willen overwegen. 

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

  • Het searchen naar kandidaten voor openstaande vacatures van DAS
  • Het benaderen en enthousiasmeren van kandidaten via on- en offline kanalen
  • Het opbouwen en beheren van een talentpool en daarbij het onderhouden van warme relaties met de potentiële nieuwe collega’s
  • Het voeren van intakes met Hiring Managers en het opstellen van vacatureteksten
  • Het bespreken van assessmentrapporten met sollicitanten
  • Het voeren van sollicitatiegesprekken (Voor afspraken kan het nodig zijn dat je reist naar andere locaties. Deze locaties bevinden zich in het hele land)
  • Het bezoeken van recruitmentevents, netwerkbijeenkomsten en open dagen
  • Het actief meedenken over (proces)verbeteringen binnen Recruitment en de candidate journey

Waar kom je terecht?

Het recruitmentteam is een klein, zelfstandig team dat bestaat uit een senior recruiter en twee recruitmentondersteuners. Team recruitment is onderdeel van de HR afdeling, welke een grote diversiteit aan collega’s kent. Ons team werkt op een betrokken manier met elkaar samen; we helpen elkaar graag verder en zetten veel nieuwe initiatieven op. In deze functie rapporteer je aan de senior recruiter die je ruimte, vrijheid en vertrouwen geeft om het werk op jouw manier te doen. DAS wordt verder gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit staat voorop. Onze cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.

Jouw werkplek is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Vanaf Amsterdam Bijlmer ArenA is het slechts 5 minuten lopen. Wil je na jouw werk nog een voetbalwedstrijd of concert meepakken? De Johan Cruijff Arena en Ziggo Dome zijn om de hoek.

Must Have

Afgeronde hbo of wo opleiding

Minimaal 2 jaar ervaring als junior/campus recruiter, talent sourcer, bureau recruiter of in een soortgelijke functie

Ervaring met (boolean) searching/of searchen via diverse kanalen

Verbindend, betrokken, zelfstartend, overtuigend en klantgericht

Optimistisch en creatief

24 uur per week beschikbaar (woensdag en vrijdag als vaste werkdag)

Nice to Have

Ons aanbod

  • Marktconform salaris op basis van 38 uur met 8% vakantiegeld en een 13e maand
  • Tijdelijk contract, 25 vakantiedagen op fulltime basis  en de mogelijkheid tot het opbouwen van spaaruren
  • Collectieve verzekering voor zorg- en inkomen en een pensioenregeling
  • Jezelf blijven ontwikkelen met een ruim aanbod aan online trainingen via Goodhabitz
  • Werken aan jouw vitaliteit met DAS vitaal, door onze fitnessruimte, stoelmassages en fysiotherapie