Kijk eens bij ons rond!
Bekijk in 360°

Selectieprocedure

Ben je enthousiast over werken bij DAS en wil je solliciteren op een vacature? Dat kan eenvoudig via het sollicitatieformulier dat je vindt bij de vacature. Op deze pagina lees je hoe de selectieprocedure daarna stap voor stap verloopt.

Online solliciteren

Heb je het sollicitatieformulier ingevuld en jouw cv en motivatiebrief geüpload? Dan krijg je direct een ontvangstbevestiging. We nemen zo snel mogelijk contact met je op (uiterlijk binnen 10 werkdagen na ontvangst van je sollicitatie)

Telefonische Kennismaking

Bij vragen over jouw CV of motivatie, kan één van onze recruiters contact met je opnemen.

Eerste gesprek

Zien wij een match? Dan nodigen wij je uit voor een eerste gesprek.

(Online) assessment

Een positieve terugkoppeling gekregen op het 1e gesprek, dan nodigen we je uit voor het maken van een online assessment om je capaciteiten, persoonlijkheid en drijfveren te meten.

Belangrijke informatie voor het online assessment ter voorbereiding

Onderschat het assessment niet. Besteed ruim de tijd aan een goede voorbereiding en maak voldoende oefentests. Dit kan op de site van Picompany of op andere sites

  • Het online assessment duurt circa twee uur. Houd hier rekening mee in je agenda
  • Geef je eerste ingeving bij de drijfveren- en persoonlijkheidstest
  • Start uitgerust aan het online assessment
  • Maak het assessment in een rustige ruimte waar je niet gestoord kunt worden
  • Zorg voor een stabiele internetverbinding
  • Leg pen en papier klaar
  • Na afloop van het online assessment zijn jouw resultaten direct zichtbaar, ook voor DAS. Tijdens het gesprek kunnen wij jou controle-vragen stellen over het online assessment.
  • Neem deze resultaten daarom goed door als voorbereiding
  • Het tweede gesprek gaat door, behalve als wij twijfels hebben over de uitslag van het assessment. Uiteraard nemen wij dan contact met je op

Tweede gesprek

Is het assessment succesvol afgerond? Dan kom je nog een keer langs, zodat we onder andere de resultaten van je assessment kunnen bespreken.

Aanbod

Na een positieve evaluatie van het tweede gesprek, ontvang je van ons een aanbod.